杨棋珺职场面试技巧大全-高管集中营

作品分类:全部文章 2019-12-03

职场面试技巧大全-高管集中营


面试技巧1 职场面试技巧一:知己知彼百战不殆
面试者需要通过多种渠道收集、了解就业信息,同时也要了解公司。因为面试官通常会问:“你对我们公司有什么了解?”或者“你为什么会想来我们公司?”同时在交谈过程,面试官也会提到这方面的信息。2职场面试技巧二:注重仪表形象
第一印象是很重要,求职者首先应该注意自己的仪表形象。同时知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。3职场面试技巧三:尊重对方
在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。4职场面试技巧四:不要总是保持笑脸
面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。5职场面试技巧五:不要扯闲话
你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。6职场面试技巧六:不要说谎
在工作面试中即使是轻微的夸张也算是说谎,不要说谎。永远不要凭空夸大你的简历,也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话,以及和一个吃牛的谈话是不一样的。一个谎言可能就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能识别你的谎言,然后让你离开。
常见问题
1
自我介绍
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2
从工作的角度分析自己的优点和缺点
至于优点方面,求职者根据应聘的职务可以发挥。比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出。还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员可说学习能力强、业务人员可说自己表达能力强、财汇人员说自己稳重、踏实……
至于缺点方面,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,就会减少自己的优势。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
求职者应从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
3
对薪资的要求
如果对薪酬的要求太低,显然贬低自己的能力;如果对薪酬的要求太高,又会显得分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,提出这个问题只不过想证实一下这笔钱是否足以引起求职者对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
如果必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明自己已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
4
对加班的看法
实际上很多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试求职者是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5
在公司最希望得到什么
千万不要回答来公司学习、锻炼、提高,这类话是应届生经常说的,有很多人喜欢把公司当成培训学校,这种想法是不成熟的。公司不是为了培训人而存在的,杨棋珺而是为了经济效益存在的王百洋。在公司工作,一切的核心是工作业绩和业务能力。
回答样本:我最希望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识,将来能够得到重用、提升。

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